La Contraloría General identificó dos situaciones adversas en el proceso de nombramiento de personal administrativo bajo el régimen del Decreto Legislativo N.° 276 en la UGEL Mariscal Nieto, correspondiente al año fiscal 2025. La revisión fue realizada mediante una Visita de Control ejecutada entre el 3 y el 8 de julio, con el fin de verificar el cumplimiento de lo establecido en la Ley N.° 31285, Ley de Presupuesto del Sector Público para dicho año.
Entre las irregularidades detectadas, se señala que una postulante fue declarada “apta” para ocupar una plaza pese a que no cumplía con el requisito de haber laborado en la entidad al 1 de enero de 2025. El informe detalla que Estefanía Jacqueline Cuela Vilca trabajaba en otra institución al inicio del año fiscal, incumpliendo así con lo dispuesto por los lineamientos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR).
Asimismo, se evidenció que las hojas de evaluación de los expedientes de los postulantes no contaban con el visto, sello ni firma de la Oficina de Personal, lo que vulnera la trazabilidad y transparencia del procedimiento. La comisión revisó un total de 27 expedientes, constatando que ninguno fue validado formalmente por el área encargada.
Pese a la notificación oficial de estas observaciones a través del Informe de Visita de Control N.° 012-2025-OCI/0737-SVC, hasta la fecha la UGEL Mariscal Nieto no ha informado sobre las acciones preventivas ni correctivas adoptadas para remediar los hallazgos señalados por el órgano de control.
